2011年東營區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會為我區(qū)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
全區(qū)共招聘事業(yè)單位工作人員200名。具體崗位和人數(shù)見附表《2011年東營區(qū)事業(yè)單位招聘崗位和人數(shù)》。
二、招聘范圍和條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2、具有良好的品行和具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3、報(bào)考綜合1、綜合2、綜合3、綜合4、綜合5、綜合40、綜合41、醫(yī)學(xué)1、醫(yī)學(xué)2、醫(yī)學(xué)3、醫(yī)學(xué)4、醫(yī)學(xué)10、醫(yī)學(xué)12崗位的戶口不限，報(bào)考其他崗位的限東營市戶口；
4、報(bào)考醫(yī)學(xué)1、醫(yī)學(xué)2、醫(yī)學(xué)3、醫(yī)學(xué)4崗位的年齡不超過35周歲（
5、符合招聘主管機(jī)關(guān)規(guī)定的報(bào)考崗位所需資格條件，各類崗位的具體要求詳見《2011年東營區(qū)事業(yè)單位招聘崗位和人數(shù)》；
6、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門（單位）同意報(bào)考的證明。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證（
三、招聘程序
（一）報(bào)名
（二）資格審查
對報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)，提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、聘用資格。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，根據(jù)招聘崗位需要提交本人相關(guān)證明材料（畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證或戶籍證明、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、單位同意報(bào)考證明等材料的原件及復(fù)印件各一份）、《東營區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《報(bào)考事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及一寸近期同底版免冠照片2張。未按規(guī)定時間提交有關(guān)材料的，則視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其筆試成績。因取消筆試成績或本人自愿放棄造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試考試根據(jù)崗位不同分為綜合類、醫(yī)學(xué)類和教育類三大類。綜合類考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》?！毒C合素質(zhì)能力測試》主要測試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和能力?！豆不A(chǔ)知識》主要測試考生在時政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科技知識、公文知識、國情等方面的綜合知識面。《綜合素質(zhì)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》分別占筆試成績的50%；醫(yī)學(xué)類考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》，分別占筆試成績的50%；教育類考試內(nèi)容為《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》，分別占筆試成績的50%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。三類筆試實(shí)行涂卡機(jī)讀閱卷方式進(jìn)行閱卷。
筆試時間：
8:00- 9:30 《公共基礎(chǔ)知識》
10:00-11:30 《綜合素質(zhì)能力測試》或《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識》
筆試地點(diǎn)及考場安排見筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)相關(guān)政策，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，筆試總成績加10分。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
2、面試。根據(jù)筆試成績按崗位數(shù)1:3的比例（綜合40、綜合41、綜合42除外）確定面試人員范圍，達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，按照實(shí)有人數(shù)確定面試人員。綜合類（綜合40、綜合41、綜合42除外）和醫(yī)學(xué)類面試結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行面試；教育類面試采用說課的方式；綜合40、綜合41、綜合42按招聘崗位數(shù)1:10的比例確定面試人員范圍，面試采取專業(yè)面試，單獨(dú)組織，具體時間和要求另行通知。
面試時間及地點(diǎn)：在公布筆試成績時公布。
面試費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，每人70元。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例（綜合40、綜合41、綜合42除外）計(jì)算總成績，綜合40、綜合41、綜合42崗位按筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計(jì)算總成績，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按崗位由高分到低分按1:1的比例確定考核體檢人員，總成績相同的，按筆試成績高低確定考核入闈人員，如筆試成績也相同，按《綜合素質(zhì)能力測試》或《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低確定考核入闈人員。參加面試人員達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績，應(yīng)不低于報(bào)考同類別中其他崗位進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。
考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后3天內(nèi)在東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
（四）考核及體檢
考核主要是對入闈人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考核，并對其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)查。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用由入闈人員個人負(fù)擔(dān)。對考核、體檢不合格人員或經(jīng)資格復(fù)查不具有報(bào)考資格的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按總成績從高分依次確定考核和體檢對象。
（五）聘用
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
東營區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.dyqrs.gov.cn/
咨詢電話：綜合類：0546—8268687
教育類：0546—8251879
醫(yī)學(xué)類：0546—8221421
監(jiān)督電話：0546—8268767